Права работника: получение 2/3 заработка при простое по вине работодателя и получение алиментов. Как их получить через суд или приставов? Можно ли потребовать алименты за все 5 лет у компании?

Здравствуйте. В данной ситуации Вам следует подать иск в суд на работодателя с требованием выплаты компенсации на основании статьи 136 Трудового Кодекса Российской Федерации за простой по его вине. Определение размеров такой компенсации будет производиться в ходе судебного разбирательства в зависимости от конкретных обстоятельств дела.

Что касается алиментов, то работодатель должен выплачивать Вам 2/3 от среднего заработка, которые затем будут перечисляться на уплату алиментов. Если работодатель не выплачивает Вам правильную сумму, то он несет ответственность за это перед Вами и перед органами исполнительной власти. Следовательно, в данном случае, Вам следует обратиться к приставам с требованием взыскания алиментов с работодателя.

В отношении требования о выплате алиментов за все 5 лет простоев, хотелось бы отметить, что статья 86 Семейного кодекса Российской Федерации предусматривает, что иск о взыскании алиментов может быть предъявлен в течение трех лет со дня, когда имели место обстоятельства, дающие право на их взыскание. Соответственно, если Вы не предъявляли требование о взыскании алиментов за прошедшие 5 лет, то данное требование недействительно и не предъявляется к компании.

Для решения данного вопроса предполагается следующий алгоритм действий: 1. Собрать все документы, подтверждающие простой работника по вине работодателя, а также отсутствие выплаты алиментов. Это могут быть трудовой договор, уведомления о простое работника, справки об отсутствии выплаты алиментов и другие документы, удостоверяющие факты и размеры простоя и не выплаченных алиментов. 2. Обратиться к работодателю с письменным требованием выплатить задолженность по алиментам и компенсацию за простой работника. В письме необходимо указать все факты и основания требования. 3. В случае отказа работодателя или недостаточного реагирования на требование, необходимо обратиться в органы прокуратуры или кадровую инспекцию для защиты своих прав. 4. Также можно обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по алиментам и компенсации за простой работника. В данном случае необходимо будет предоставить все документы, подтверждающие правомерность требования.

Относительно второго вопроса: если в течение 5 лет работодатель не выплачивал алименты за все периоды простоя, то можно требовать взыскать задолженность за соответствующий период. Однако, необходимо учесть давность требований по взысканию задолженности, поэтому стоит обратиться к юристу для уточнения сроков давности в данном случае.

Статьи, применимые для решения данных вопросов, могут включать следующие статьи закона:

• Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - Оплата труда при простое по вине работодателя;
• Статьи 152-156 Семейного кодекса Российской Федерации - Алименты на детей и их исполнение;
• Статьи 382-388 Гражданского кодекса Российской Федерации - Обязательства по договору возмездного оказания услуг.

Для определения возможности требования выплаты алиментов за все 5 лет рекомендуется обратиться к компетентному юристу для более подробной консультации и анализа возможных юридических способов решения данного вопроса.