Права на отпуск по уходу за ребенком для полицейского в СПб: ситуация с матью, воспитание ребенка и благосостояние семьи

Да, имеете право. Согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации, работник, имеющий ребенка в возрасте до полутора лет, а также ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, имеет право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью до 14 календарных дней для ухода за ребенком. Ваш семейный статус и доходы не ограничивают Ваше право на этот отпуск. Вам необходимо обратиться к работодателю с заявлением о выходе в отпуск по уходу за ребенком и предоставить документы подтверждающие возраст ребенка.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о браке;
2. Свидетельство о рождении ребенка;
3. Свидетельство о лишении матери родительских прав;
4. Документы, подтверждающие трудовую деятельность в полиции и заработную плату;
5. Документы, подтверждающие трудовую деятельность супруги и доходы от предпринимательской деятельности.

Отпуск по уходу за ребенком предоставляется работникам в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации". Данный отпуск предоставляется в случае рождения ребенка или усыновления, а также при уходе за ребенком до достижения им 3-х лет.

С учетом вышеуказанных обстоятельств, вы имеете право на отпуск по уходу за ребенком. Однако, для того чтобы подтвердить свое право на данный отпуск, необходимо обратиться в организацию, где вы работаете, и предоставить все необходимые документы.

Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по уходу за ребенком".