Как получить отпуск по уходу за инвалидным ребенком: суть статьи 262.1 ТК РФ от полицейского.

Согласно статье 262.1 Трудового кодекса Российской Федерации, сотрудник, воспитывающий ребенка-инвалида, имеет право на оплачиваемый отпуск в любое удобное для него время. Однако, необходимо учитывать требования, установленные действующим законодательством и внутренними правилами организации, в которой работает сотрудник полиции. Обратитесь к своему работодателю для уточнения процедуры получения отпуска.

Для решения данного вопроса следует предоставить следующие документы: 1. Свидетельство о рождении ребенка и документы, подтверждающие его инвалидность. 2. Заявление на отпуск по уходу за ребенком и справку от медицинского учреждения о том, что ребенок нуждается в постоянном уходе и в обязательном присутствии родителя. 3. Документы, подтверждающие статус сотрудника полиции (служебное удостоверение, приказ о приеме на должность и т.д.).

Согласно ст. 262.1 ТК РФ, при наличии инвалидности ребенка до 18 лет, работник имеет право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им 14 лет и в случае если ребенка нет возможности оставить без присмотра. Работник может выбрать любой удобный для него месяц для отпуска, однако его необходимо оговорить заранее с работодателем.

Статья 262.1 Трудового кодекса Российской Федерации.