Права многодетных и работа в полиции: определение пункта ТК РФ для подсчета отпуска после декрета

Для подсчета дней к отпуску для многодетных матерей после декретного отпуска следует руководствоваться статьей 126 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает, что к длительности основного ежегодного оплачиваемого отпуска многодетный родитель имеет право на увеличение в соответствии с законодательством Российской Федерации. Конкретное количество дней увеличения определяется федеральным законом или иными нормативными правовыми актами. Кроме того, рекомендуется обратиться к нормативным правовым актам, регулирующим деятельность полиции, поскольку возможны специфические правила для данной категории работников.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор с работодателем.

2. Копия свидетельства о рождении детей, подтверждающих статус многодетной матери.

3. Копия заключения медицинской организации об отпуске по беременности и родам.

4. Справка о количестве отработанных дней после выхода из декретного отпуска.

Исходя из положений Трудового кодекса Российской Федерации, многодетным матерям предоставляется право на дополнительный отпуск, но его продолжительность и порядок предоставления могут устанавливаться коллективным договором или локальным нормативным актом на основании статей 121, 122 и 261 ТК РФ. Рекомендуется обратиться к работодателю с запросом о конкретных условиях предоставления дополнительного отпуска в вашей организации. Если стороны не достигли соглашения, вы можете обратиться в органы государственной инспекции труда для защиты своих трудовых прав.

Статья 125 Трудового кодекса РФ.