Права Ларисы на жилье в государственном учреждении: договор найма и возможное выселение

Пунктом договора, в котором указано, что жилье предоставляется на срок работы в данном учреждении, следует руководствоваться, анализируя данную ситуацию. Если увольнение произошло со ставки, на которой было указано в договоре, то есть основного места работы, то учреждение может расторгнуть договор на проживание. Холодный период является сезоном, в течение которого условия проживания могут значительно ухудшиться, поэтому законодательство Российской Федерации постановляет, что выселение из жилья в общежитии в зимний период может произойти только по понятным причинам, например, если вы нарушаете договор найма и задолжали средства за проживание. Однако, данная ситуация соответствует предоставлению жилья на условиях найма, поэтому необходимо обязательно проверить соответствующие нормы действующего законодательства Российской Федерации и правила проживания в общежитии данного учреждения.

Для ответа на данный вопрос необходимо рассмотреть содержание договора найма жилья, законодательство о найме жилья, приказы, правила и положения работодателя, действующие в данном государственном учреждении.

Если в договоре найма жилья прописано, что жилье предоставляется на срок работы в данном учреждении, то при увольнении с основного места работы учреждение имеет право расторгнуть договор на проживание. Однако, если вы останетесь работать на дополнительную 0.5 ставку, то учреждение может продолжить предоставление жилья на условиях договора найма.

Хотелось бы обратить внимание, что вы должны уточнить в договоре найма жилья, условия продления договора при увольнении. Если договором не установлены соответствующие ограничения, то учреждение может продлевать договор даже без основной ставки.

На вопрос, можно ли выселить из жилья в холодный период, можно ответить следующее: в Российской Федерации существует законодательство по охране жилья, согласно которому право собственника на выселение жильца ограничивается некоторыми условиями, например, зимний период с 1 октября по 1 апреля, в соответствии с которым собственник не вправе выселять жильца без согласия суда.

Но в данном случае, предоставление жилья осуществляется по договору найма, поэтому необходимо учитывать условия, установленные в договоре, и положения правил общежития в данном государственном учреждении.

В заключении, рекомендую вам обратиться к юристу для юридической консультации и анализа документов для того, чтобы получить более точный и полный ответ на ваш вопрос в соответствии с положениями действующего законодательства.

Статья 674 Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ) "Договор найма" указывает, что договор найма жилого помещения может быть расторгнут по основаниям, установленным законом или договором.

Также, статья 48 Жилищного кодекса Российской Федерации (ЖК РФ) "Выселение граждан из жилых помещений" устанавливает, что выселение граждан из жилых помещений может осуществляться только на основании решения суда или в случаях, установленных законом.

Относительно холодного периода, статья 18 Федерального закона "О коммунальных услугах" устанавливает, что организации, предоставляющие коммунальные услуги, не вправе осуществлять отключение электрической энергии и газа от потребителей, осуществляющих свою деятельность в жилых помещениях, без согласия собственника или иного правообладателя жилого помещения, а также без принятия мер по выплате задолженности. Однако это положение касается только отключения электроэнергии и газа, а не выселения из жилого помещения.

Таким образом, учреждение не имеет права на выселение Ларисы и ее ребенка без решения суда или наличия иных законных оснований.