Права и обязанности работодателя и работника в сообщении диагноза нетрудоспособности

Работодатель не имеет права требовать от работника сообщить свой диагноз во время временной нетрудоспособности, если это не требуется законодательством для медицинского освидетельствования. Работник может отказаться от раскрытия своего диагноза на основании права на конфиденциальность медицинской информации, закрепленного в законодательстве.

Для решения данного вопроса нужно учитывать следующие документы:

1. Трудовой кодекс РФ;
2. Федеральный закон "Об информации, информационных технологиях и о защите информации";
3. Положение о порядке и условиях предоставления работниками медицинских документов, подтверждающих временную нетрудоспособность.

Относительно возможности работодателя потребовать от временно нетрудоспособного работника сообщить свой диагноз можно сказать следующее. Статья 64 Трудового кодекса РФ предоставляет работодателю право на информацию о состоянии здоровья работника, однако, это может быть выполнено только с согласия работника.

Данное требование работодателя является нарушением права работника на личную жизнь и конфиденциальность медицинской информации. Если работник отказывается предоставить такую информацию, то он вправе сослаться на статью 24 Федерального закона "Об информации, информационных технологиях и о защите информации".

Однако, если работник представляет медицинские документы, подтверждающие временную нетрудоспособность, то работодатель имеет право на получение этой информации в соответствии с Положением о порядке и условиях предоставления работниками медицинских документов, подтверждающих временную нетрудоспособность.

Статьи закона, которые применимы в данной ситуации: - Статья 91 Трудового кодекса РФ "Работник не обязан предоставлять работодателю медицинские свидетельства и иные документы, содержащие информацию о его состоянии здоровья и лечении"; - Статья 19 Федерального закона от 27 июля 2006 года №152-ФЗ "О персональных данных" "Сбор персональных данных осуществляется только с согласия субъекта персональных данных"; - Статья 23 Конституции Российской Федерации "Каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и достоинства".