Изменение диагноза и лишение инвалидности с возможностью устройства в государственные органы: подробности процесса и снятия диагноза через год-два.

Согласно статье 25 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", государственная гражданская служба доступна для граждан, соответствующих установленным законодательством требованиям к гражданам, занимающим государственную должность. Требования могут включать в себя медицинскую годность и прохождение соответствующих экзаменов и конкурсов.

Однако, конечное решение о приеме на государственную службу принимается руководством соответствующего органа государственной власти, и может быть основано на различных факторах, включая результаты медицинских экспертиз.

При наличии диагноза "лёгкое когнитивное расстройства резедуально-органического генеза с акцентрированной личности шизоидного склада" и отсутствии инвалидности, вероятно, вам будет необходимо пройти медицинскую экспертизу и предоставить документы, подтверждающие соответствие требованиям к гражданам, занимающим государственную должность. Окончательное решение о приеме на государственную службу будет приниматься соответствующим органом в каждом конкретном случае.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Справка о состоянии здоровья (форма 086/у), выданная медицинским учреждением, где пройден медицинский осмотр и установлен диагноз.

2. Справка о снятии инвалидности, выданная Медико-социальной экспертной комиссией (МСЭ).

3. Справка о результатах перекомиссии МСЭ, где установлен новый диагноз.

4. Справка о наличии судимостей или административных правонарушений, выданная компетентным органом.

5. Другие документы, которые могут потребоваться на усмотрение работодателя.

Отмечу, что при устройстве на государственную службу в ППС полиции, ФМС или инспектором ГИБДД ДПС требуется предоставление дополнительных документов, а также прохождение обязательного конкурсного отбора и испытательного срока. Кроме того, работодатель может уточнить дополнительные требования и условия приема на работу. Возможность устройства на указанные должности может быть ограничена с учетом диагноза.

Статьи закона, применимые к данному случаю, могут быть следующими:

1. Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (статьи 13, 14 и 15).

2. Федеральный закон от 6 апреля 2011 года № 63-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (статьи 22 и 23).

3. Федеральный закон от 27 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (статьи 18 и 42).

4. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статьи 12.8 и 12.9).