Возврат денег соцзащите после устройства на работу: что делать, если не предупредили органы защиты и ребенку был год?

Согласно законодательству Российской Федерации, при устройстве на работу в случае получения социальной помощи необходимо предупредить об этом соответствующие органы и вернуть уже полученные выплаты. В данной ситуации, следует обратиться в органы социальной защиты населения, уточнить размер и сроки возврата социальных выплат, а также рассмотреть возможность заключения договора рассрочки или иных способов погашения задолженности.

Для решения данного вопроса следует обратиться в орган социальной защиты населения и запросить у них копию соответствующего документа, на основании которого было принято решение о возврате денежных средств. Далее необходимо ознакомиться со статьей закона, на основании которой было принято решение о возврате, и проверить соответствие своего действия этим требованиям. Если вы устроились на работу раньше, чем деть исполнил год, и не предупредили об этом соцзащиту, то они имеют право потребовать возврат денежных средств. Однако, если вы оспариваете данное решение, то Вам нужно обратиться к юристу для получения консультации и защиты в Вашем деле.

Статья 294 Трудового кодекса Российской Федерации - об ответственности работника за несвоевременное уведомление о приобретении права на дополнительный отпуск в связи с рождением ребенка.

Статья 183.1 Трудового кодекса Российской Федерации - об уведомлении работодателя о наличии детей ранее возраста 14 лет, при приеме на работу.

Статья 81.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - об ответственности за нарушение работником порядка уведомления о наличии детей до 14 лет.

Статья 23.1 Закона Российской Федерации "Об основах социального обеспечения граждан в Российской Федерации" - об ответственности за предоставление ложных сведений при получении социальных выплат.