Права и обязанности при увольнении по соглашению сторон: ответы на вопросы

Какие права имеет директор после моего увольнения по соглашению сторон, если он требует, чтобы я вернулся на работу и доделал проекты, а также угрожает повесить штрафы по контрактам, если я не выполню требования? И могут ли мне предъявляться претензии после того, как я уже уволился и получил трудовую книжку, и работаю в другой организации?

| Юрий, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1917 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Если в рамках соглашения об увольнении стороны договорились о выполнении определенных обязательств работника, в том числе доделки проектов, то директор имеет право требовать их исполнения. Однако, если работник уже уволился и получил трудовую книжку, то он не обязан выполнять работы, которые не являются его текущими обязанностями. Также, подвешивание штрафов стороной, выполнившей свои обязательства по соглашению об увольнении, может рассматриваться как меры принуждения и являться незаконными. Если работник не может добиться разрешения конфликта со старым работодателем, он может обратиться в суд для защиты своих интересов.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1917 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для защиты своих прав и интересов, возможно, Вам понадобится следующий перечень документов:

  1. Трудовой договор или соглашение об увольнении по соглашению сторон.
  2. Копия письменного соглашения с директором о досрочном прекращении трудового договора.
  3. Копия приказа об увольнении или дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором урегулированы условия прекращения трудовых отношений.
  4. Копии заключенных Вами контрактов с заказчиками, если они имеются, и выполняемых проектов.
  5. Копии писем или электронных сообщений от директора, в которых она просила Вас продолжать работу после увольнения и угрожала повесить все штрафы по контрактам на Вас.

В любом случае, для получения наиболее точного и детального ответа Вам рекомендуется обратиться за консультацией к адвокату, специализирующемуся на трудовом праве в Российской Федерации.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1917 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи, которые могут применяться в данном случае: - Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации "Соглашение сторон об изменении трудового договора" - Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Увольнение по соглашению сторон" - Статья 193 Гражданского кодекса Российской Федерации "Понятие договора возмездного оказания услуг" - Статья 407 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор поручения" - Статья 406 Гражданского кодекса Российской Федерации "Обязанности исполнителя по договору возмездного оказания услуг"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.

Специалисты, предлагающие услугу, могут:

  • проверить законность реализации недвижимости;
  • убедиться в адекватности выставленной цены;
  • помочь в аудите госреестров.

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы