Как защитить свои права при увольнении по соглашению сторон: советы для сотрудника

Здравствуйте, Инна Александровна. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник вправе заявить об увольнении по собственному желанию. Если работодатель не подписывает заявление и требует переписать его по собственному желанию, то такое требование работодателя является незаконным. В данной ситуации рекомендуется обратиться к юристу для консультации либо к руководству компании с просьбой объяснить, по какой причине они не подписывают данное заявление.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Заявление об увольнении по соглашению сторон с указанием суммы компенсации за выслугу лет.
2. Трудовой договор, чтобы проверить условия трудового договора и сроки уведомления о намерении увольнять.
3. Законы и другие нормативные документы, регулирующие порядок увольнения по соглашению сторон и выплату компенсации.

Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу для защиты своих прав и решения данного вопроса в интересах Вас как работника.

Статья 77 Трудового кодекса РФ ("Добровольное прекращение трудового договора по соглашению сторон") и статья 80 Трудового кодекса РФ ("Увольнение по инициативе работодателя").