Права больничного: выход на праздник День города с ребенком и возможный шантаж начальства

Здравствуйте! Вы имеете право выйти с ребенком на праздник "День города", если не нарушается режим лечения и присутствие на мероприятии не препятствует выздоровлению ребенка. Законно лишать вас процентов за это не является. Если вы столкнулись с шантажом со стороны начальства, то можете обратиться в органы правопорядка.

Для решения этого вопроса Вам, как матери, потребуется иметь доступ к следующим документам: 1) Листок временной нетрудоспособности, подтверждающий Ваш статус нахождения на больничном; 2) Трудовой договор и/или коллективный договор, которые подробно описывают права и обязанности работника и работодателя в отношении больничного листа; 3) Записи разговоров с представителями "3-их лиц", которые шантажировали Вас.

Ответ на первый вопрос: Наличие листка временной нетрудоспособности означает, что Вы не можете работать, но это не означает запрета на прогулки и другие формы отдыха. Однако эта тема подлежит исследованию в соответствии с конкретными обстоятельствами дела.

Ответ на второй вопрос: Шантаж - это противозаконное действие, которое является уголовным преступлением и влечет за собой юридическую ответственность. Если "3-ие лица" предпринимают попытки шантажировать Вас, то Вы должны незамедлительно навести мосты с юридическими органами или консультантом.

Статьи 54, 55, 56 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ); статьи 63, 64, 66-68, 71, 72 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ); статьи 238-240 Уголовного кодекса Российской Федерации (УК РФ). Однако, необходимо обратиться к конкретному документу, который является основанием для нахождения на больничном листе (например, заключению врача) и трудовому договору. Также необходимо уточнить, каким образом был произведен шантаж сотрудника.