Практика в техникуме индустрии питания: рабочие условия, смены, время и законность

"Является ли законной практика в техникуме индустрии питания, которая включает работу на предприятии без оплаты, с рабочим временем 8-10 часов в день включая выходные дни, при условии смен состоящих из 5 рабочих дней на 2 выходных дня, и на которой предприятие назначает определенные рабочие условия для студента?"

| Виль, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1965 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Законность данной практики зависит от нескольких факторов. Во-первых, необходимо уточнить, была ли подобная практика предусмотрена учебным планом и программой техникума. Если да, то она может быть законной при условии, что соответствует нормам трудового и образовательного законодательства. Во-вторых, необходимо проверить, соответствуют ли условия практики трудовому законодательству РФ, в том числе длительность рабочего дня, количество отработанных дней и вопросы оплаты труда. Если условия практики не соответствуют трудовому законодательству, то это может быть незаконным и нарушением прав студента. В любом случае, рекомендуется обратиться к администрации техникума, чтобы уточнить все детали и защитить свои права как студента.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1965 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для данного вопроса необходимо обратиться к соответствующим нормативным актам Российской Федерации, регулирующим трудовые правоотношения. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, студентам высших учебных заведений и учреждений среднего профессионального образования может быть назначена практика в целях профессионального обучения с сохранением статуса студента и возможностью продолжения учебы.

Однако, работа должна быть организована в соответствии с трудовым законодательством, что означает, что студент должен быть зарегистрирован на этой работе и трудиться в соответствии с установленными рабочим временем и оплатой труда.

В случае, если практика не является официальной работой, то студенту необходимо обратиться в свой техникум или в уполномоченные органы для защиты своих прав и законных интересов.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1965 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Трудовой кодекс Российской Федерации:

Статья 63. Приглашение граждан, обучающихся в общеобразовательных и профессиональных учебных заведениях, для выполнения работ или оказания услуг в качестве практики.

Статья 274. Запрет договоров, ухудшающих положение работника по сравнению с законодательством и иными правовыми актами.

Статья 296. Оплата труда при выполнении работником обязанностей в рамках прохождения им производственной практики.

Статья 299. Сокращенная продолжительность рабочего времени и уменьшение числа рабочих дней для учащихся профессиональных образовательных организаций.

Кроме того, могут быть применимы нормы Закона РФ "Об образовании" и Постановления Правительства РФ от 1 декабря 2020 г. №2017 "О стандарте профессионального образования в области индустрии питания".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Поддержка специалиста поможет: 

  • в составлении ходатайства/иска.
  • обжаловать судебное решение;
  • получить грамотное юридическое сопровождение.

Опыт юристов поможет:

  • разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
  • грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
  • составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке. 

Воспользовавшись услугой, получите:

  • увеличенные шансы на получение средств;
  • минимум усилий благодаря опытным специалистам;
  • доступность консультации в любое время. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы