Повышение зарплаты после отпуска: обещание или неисполнение? Разбираемся

Если существовало обязательство о поднятии зарплаты, то рекомендуется обратиться к начальству или работодателю для выяснения причин непредоставления обещанной оплаты. Если такие меры не помогут, можно обратиться в трудовую инспекцию или суд для получения возмещения неуплаченных денежных средств. Важно, чтобы вся необходимая документация и доказательства были сохранены для подтверждения факта обещанной зарплаты и ее невыплаты.

Для решения данного вопроса вам могут потребоваться следующие документы: - Трудовой договор, если такой имеется; - Документ, подтверждающий факт обещания повышения зарплаты после отпуска (например, письменная форма обещания); - Документы, связанные с завершением сотрудничества (например, уведомление о расторжении трудового договора); - Документы, подтверждающие наличие и размер зарплаты до и после отпуска.

Обращаться необходимо в органы надзора и контроля в сфере трудовых отношений. Например, в региональный отдел Россельхознадзора или в отдел по труду и занятости населения. Вам следует предоставить им вышеуказанные документы и описать свою ситуацию. Они проведут проверку и примут меры в соответствии с законодательством РФ в случае нарушения ваших трудовых прав.

Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 136, 137, 137.1, 138, 139, 140, 141, 142, 143, 144) и Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 307, 309).