Потеряли трудовую книжку? Узнайте, как решить проблему

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан вести трудовую книжку для каждого своего сотрудника. В случае утери трудовой книжки работодателем, сотрудник имеет право обратиться в орган (учреждение), которое выдало данную книжку (например, МФЦ, орган по труду и занятости населения), для восстановления ее данных. Также возможно обратиться в судебные органы для защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в орган, который выдавал трудовую книжку. В Российской Федерации это Министерство труда и социальной защиты РФ. Для восстановления утерянной трудовой книжки необходимо предоставить следующие документы: заявление о восстановлении трудовой книжки, копию паспорта, а также документ, подтверждающий факт трудоустройства (например, трудовой договор, выписку из приказа о назначении на должность и другие документы, подтверждающие факт работы на данной должности). При предъявлении всех необходимых документов процедура восстановления трудовой книжки должна быть бесплатной и проводится в течение 30 дней.

Статья 67 Трудового Кодекса РФ "Учет трудовой деятельности работников", статья 77 Трудового Кодекса РФ "Документы, оформляемые при приеме на работу работника" и статья 83 Трудового Кодекса РФ "Содержание индивидуальной трудовой книжки" будут применимы для решения данного вопроса.