Пособия по уходу за ребенком в период беременности и втором декретном отпуске, информация и выплаты

Согласно Закону Российской Федерации "О дополнительных гарантиях по социальной защите детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", выплата пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет является обязательной для женщин, ушедших в декретный отпуск. Пособие должно выплачиваться независимо от нахождения на больничном листе по беременности и родам.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Справка от врача об учете беременности и родах.
2. Свидетельство о рождении ребенка.
3. Трудовой договор/контракт либо трудовая книжка.
4. Заявление на получение пособия по уходу за ребенком.
5. Документы, подтверждающие право на получение определенного вида пособия и его размер.
6. Документы, подтверждающие факт нахождения на больничном листе на период беременности и родов.

Необходимо уточнить, что решение об осуществлении выплат пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет в период нахождения на больничном по беременности и родам принимается в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: - статья 255 Трудового кодекса РФ "Надбавки и компенсации при оплате труда в связи с выполнением работ, связанных с особыми условиями труда или с особым режимом труда"; - статья 256 Трудового кодекса РФ "Дополнительные гарантии оплаты труда"; - статья 256.1 Трудового кодекса РФ "Оплата труда при нахождении работника в отпуске по беременности и родам, при усыновлении ребенка, при уходе за ребенком".