Пособия по беременности, родам и уходу за ребенком: возможности через ИП и основное место работы.

Согласно законодательству РФ, пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет могут быть выплачены только за период фактического пребывания на учете в органах социальной защиты населения. Однако, если у вас нет возможности получить пособие по уходу через основное место работы в связи с окончанием срока трудового договора, то вы можете обратиться в орган социальной защиты населения, где вы прописаны, и подать заявление на получение пособия. При этом на расчет пособия будет взят период, за который вы были застрахованы перед первым ребенком, то есть 2013-2014 годы. Одновременно, если ваше ИП является плательщиком страховых взносов на общих основаниях, необходимыми для выплаты пособия, то вы можете получить пособие по уходу за ребенком от ИП через соответствующий орган ФСС.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копию трудовой книжки с отметками о периодах работы и получении пособий по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до 1,5 лет, за 2013-2014 года.

2. Копию трудового договора, который заканчивается 23.11.2018 года.

3. Копию больничного листа по беременности и родам на второго ребенка, выданного с 2.07.18 по 18.11.2018 года.

4. Копию документов, подтверждающих совместительство в ИП с апреля текущего года.

Также может потребоваться дополнительная информация о выплаченных пособиях за текущий период, так как согласно Закону РФ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" указанные выплаты производятся за периоды времени, за которые соответствующие документы не были предоставлены и за которые не были перечислены соответствующие страховые взносы.

статьи 256, 260 и 261 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 12, 13 и 14 Федерального закона "О государственной помощи семьям с детьми".