Получение отцом пособия по беременности, родам и уходу за ребенком: возможности и условия

Отцу ребенка, проживающему с матерью ребенка, по законодательству Российской Федерации, не положено получать пособие по беременности и родам, а также по уходу за ребенком вместо матери. В такой ситуации матери ребенка должно быть предоставлено указанное пособие. Отец ребенка имеет право продолжать работать и получать заработную плату в этот период.

Для получения пособия по беременности и родам отец ребенка должен предоставить следующие документы: свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о браке (если есть) и свидетельство о доходах за последние 12 месяцев. Дополнительно необходимо предоставить медицинскую документацию, подтверждающую беременность и роды матери.

Что касается пособия по уходу за ребенком, то этот вид пособия может быть выплачен только одному родителю, который работал в момент рождения ребенка и прекратил свою трудовую деятельность для ухода за ребенком. Если отец не собирается прекращать свою трудовую деятельность, то он не имеет права на это пособие.

Исходя из вышеизложенного, отец ребенка имеет право на пособие по беременности и родам при наличии соответствующих документов. Он также может продолжать работать и получать свою заработную плату. Однако пособие по уходу за ребенком без прекращения трудовой деятельности ему не полагается.

Статья 17 Федерального закона "О государственной поддержке семей, имеющих детей" регулирует вопросы обязанности выплаты пособия по беременности и родам.

Статья 18 Федерального закона "О государственной поддержке семей, имеющих детей" регулирует вопросы обязанности выплаты пособия по уходу за ребенком.

Относительно вопроса о возможности отца ребенка получать указанные пособия и продолжать работать в этот период, следует обратиться к Трудовому Кодексу Российской Федерации, в частности к статьям 256 и 257.