Пособие по временной нетрудоспособности на предприятии Сапфир: Права Павлова и оплата периода

В соответствии с законодательством Российской Федерации (статья 5.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, и правах лиц, пострадавших от других радиационных катастроф"), работник имеет право на пособие по временной нетрудоспособности за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации, если он временно утратил трудоспособность по причинам, не связанным с профессиональной деятельностью, а также в связи с заболеванием и получением в связи с этим медицинской помощи.

В данном случае, у Павлова был период временной нетрудоспособности с 25 марта по 30 апреля, который был вызван заболеванием. Следовательно, если Павлов имеет стаж работы не менее 6 месяцев, он имеет право на пособие по временной нетрудоспособности за весь период временной нетрудоспособности с 25 марта по 30 апреля включительно, размер которого составляет 100% среднего заработка за последние 2 года работы на данном предприятии.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: - копия приказа о приостановке работы на государственном унитарном предприятии "Сапфир" с указанием периода простоя (с 1 марта 2015 года по 10 июня 2015 года включительно); - копия приказа о вызове работника Павлова из вынужденного отпуска с 7 по 14 марта; - копия графика отпусков, в котором указывается период очередного отпуска Павлова (с 13 марта по 9 апреля); - копия больничного листа, подтверждающего временную нетрудоспособность Павлова в период с 25 марта по 30 апреля.

В соответствии с действующим законодательством, работник имеет право на начисление и выплату пособия по временной нетрудоспособности, если он заболел или пострадал от несчастного случая не по вине работодателя. В данном случае, поскольку Павлов заболел в период приостановки работы на предприятии, то он имеет право на пособие по временной нетрудоспособности.

Период, который подлежит оплате, начинается со следующих суток после установления временной нетрудоспособности и продолжается до дня, предшествующего дню начала работы после выздоровления. Таким образом, Павлов имеет право на пособие по временной нетрудоспособности с 26 марта по 9 апреля (за 15 дней).

Трудовой кодекс Российской Федерации:

Статья 37. Право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск Статья 128. Вынужденный отпуск Статья 181. Оплата труда в случае приостановления работы по вине работодателя Статья 183. Выплата среднего заработка при простое по вине работодателя или приостановлении работы Статья 183.1. Выплата среднего заработка при простое в связи с временной нетрудоспособностью работника в связи с заболеванием или несчастным случаем, не связанным с работой.