Пособие по уходу за ребенком: выплаты, максимальная сумма в 2018 и перерасчет работодателем

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан произвести перерасчет пособия по уходу за ребенком при увеличении его максимального размера. Если в 2017 году пособие было начислено в размере меньше максимального, то в 2018 году, когда максимальный размер пособия увеличился, следует произвести перерасчет до максимального значения. Однако, для более точного ответа на вопрос необходима дополнительная информация, в том числе полные данные о ставке, на которую было начислено пособие в 2017 году и другие условия, установленные законодательством.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: - Копию трудового договора между работником и работодателем; - Документы, которые подтверждают наличие ребенка, за которым осуществляется уход; - Расчеты начисления пособия по уходу за ребенком в 2017 и 2018 годах.

В соответствии с Законом Российской Федерации "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" работодатель обязан выплачивать пособие по уходу за ребенком при наличии соответствующих оснований. Перерасчет пособия может производиться в соответствии с установленными нормами в случае увеличения максимальной суммы пособия. Однако, для совершения перерасчета пособия необходимо, чтобы работник обратился с соответствующей заявлением в службу занятости и предоставил необходимые документы.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 19 Федерального закона "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей".