Пособие по уходу за ребенком: размеры и выплаты в 2021 году

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать пособие по уходу за ребенком в размере, установленном законодательством. Если в 2017 году максимально выплачиваемая величина пособия увеличилась до 23120 рублей, то работодатель должен выплачивать это пособие, если иное не предусмотрено действующим трудовым договором или коллективным договором. Поэтому, если Ваш работодатель не выплачивает пособие в соответствии с установленными законодательством нормами, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор или контракт с работодателем; 2. Свидетельство о рождении ребенка; 3. Решение органа социальной защиты населения о назначении и размере пособия по уходу за ребенком; 4. Выписка из трудовой книжки, подтверждающая период нахождения в отпуске по уходу за ребенком. При оспаривании неправомерных действий работодателя может потребоваться дополнительная документация и сведения. Для полноценной консультации и разрешения данного вопроса рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве в Российской Федерации.

-Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком"; -Статья 278 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде в части выплаты заработной платы работникам".