Выплаты по уходу за ребенком: возраст, условия выплаты и новые изменения в 2021 году

Согласно действующего законодательства Российской Федерации, выплата денежных средств за уход за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет производится в размере не менее половины заработка матери (или отца, если он является единственным опекуном) и не ограничена сроком, но не может превышать возраста ребенка 1,5 лет. Однако, с 1 января 2020 года в России заработная плата при уходе за ребенком будет выплачиваться в размере 100% от среднедневного заработка, а срок выплаты увеличивается до 1,5 лет ребенка.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Закону РФ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", который содержит информацию о выплатах по уходу за ребенком.

Согласно данному закону, выплата по уходу за ребенком осуществляется до достижения им возраста 1,5 лет. Однако, если родитель официально трудоустроен и работает, то выплата может остановиться, если он получает зарплату свыше определенного порога или если работа затрудняет уход за ребенком.

С 2020 года в России были введены изменения в законодательство, касающееся выплат по уходу за ребенком. Ранее выплаты осуществлялись до 1,5 лет возраста ребенка, а сейчас максимальный возраст был увеличен до 3-х лет. Также появилась возможность получить выплаты при работе неофициально - оформився как индивидуальный предприниматель. Однако, выплаты все равно могут быть остановлены в случае получения родителем высокой зарплаты или невозможности сочетать работу с уходом за ребенком.

1. Статья 255 Трудового кодекса РФ.
2. Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (статья 53).
3. Постановление Правительства РФ от 17.12.2016 N 1417 "О мерах социальной поддержки семей, имеющих детей" (статьи 8-10).

Начиная с 1 января 2020 года вступили в силу изменения в Закон "Об образовании в РФ", согласно которым выплата пособия по уходу за ребенком до полутора лет с возможностью продления до трех лет осуществляется только неработающим родителям (либо работающим родителям на время декретного отпуска). Официально трудоустроенные родители могут получить от работодателя оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до возраста трех лет.