Отпуск по уходу за ребенком: продление и возможность для мужей | Новые правила в 2021 году

Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации, отпуск по уходу за ребенком предоставляется родителю до достижения ребенком 3-х летнего возраста. Если ваш муж удовлетворяет условиям, установленным законом, то он может взять отпуск по уходу за вторым ребенком. При этом необходимо обратить внимание на периоды, когда родители не могут находиться в отпуске одновременно и на порядок оформления документов для получения отпуска.

Для решения вопроса о возможности взять отпуск по уходу за ребенком, Вам и Вашему мужу понадобится сделать следующее:

1. Оформить заявление на отпуск по уходу за ребенком. Должно быть указано, что один из родителей находится в отпуске по уходу за первым ребенком, и объяснение причин, почему так же необходим отпуск по уходу за вторым ребенком.

2. Предоставить документы, подтверждающие факт нахождения одного из родителей в отпуске по уходу за первым ребенком, а также факт беременности другого родителя. В качестве таких документов может быть свидетельство о рождении ребенка, надлежащим образом оформленный документ об отпуске по уходу за ребенком, справка из медицинской учреждения о беременности и т.д.

3. Предоставить справки о занятости родителей и ребенка или в случае если родители не работают, то предоставить справки об отсутствии официального трудоустройства.

4. Соблюдать требования законодательства Российской Федерации в отношении отпусков по уходу за ребенком.

Обращаю Ваше внимание, что описанные время проведения процедур и необходимость в каких-либо дополнительных документах и этапах может зависеть от конкретной ситуации, от договоренности между родителями, от юрисдикции и от действующего законодательства Российской Федерации в каждом отдельном случае. Для получения максимально точной и подробной информации Вы можете проконсультироваться со специалистом в сфере трудового законодательства в Российской Федерации.

Статьи, применимые для решения этого вопроса:

1. Статья 256 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком".
2. Статья 256.1 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком семьей".
3. Статья 266 Трудового кодекса РФ "Отпуск по беременности и родам".
4. Статья 256.2 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет".