Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, больничный лист и справки во время беременности

Пособие на ребенка до полутора лет не входит в больничный лист по беременности. Беременная женщина может получать больничный лист по беременности и родам, а пособие на ребенка до полутора лет можно получить после рождения ребенка и оформления соответствующей заявки и документации в социальной защите населения.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к действующему законодательству Российской Федерации, а именно к Федеральному закону "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний". В соответствии с этим законодательством, работник, находящийся на больничном листе по беременности и родам, имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% от среднего заработка.

Для получения пособия на ребенка до полутора лет, необходимо обратиться в органы социального обеспечения с заявлением и документами, подтверждающими наличие ребенка и его возраст. При этом больничный лист по беременности не входит в перечень документов, необходимых для получения пособия на ребенка до полутора лет.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса, могут зависеть от конкретных обстоятельств ситуации и которые необходимо уточнить. В целом, вопрос о пособии на ребенка и больничном листе по беременности регулируются разными статьями законов.

Согласно статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), женщина находится в отпуске по беременности и родам до и после родов в соответствии с законодательством об охране здоровья граждан.

Пособие на ребенка до полутора лет предоставляется согласно статье 255.1 ТК РФ и Федеральному закону от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Также могут применяться и другие статьи законодательства в зависимости от конкретных обстоятельств, такие как статья 180 ТК РФ (о больничном листе) и другие нормативные акты.