Пособие по уходу до 1,5 года: расчет и заявление на отпуск по уходу

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (единовременное пособие) выплачивается в размере двух минимальных заработных плат. При расчете пособия учитывается средний заработок за 2 последних года, непосредственно предшествующих году, в котором наступила временная нетрудоспособность или отпуск по уходу за ребенком. Поэтому, для расчета пособия по уходу за ребенком, будут учитываться заработки за 2016 и 2017 годы.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: - Заявление на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет; - Свидетельство о рождении ребенка; - Справка из медицинского учреждения о Периоде временной нетрудоспособности (больничном листе); - Документы, подтверждающие стаж работы (трудовая книжка, справка из социального фонда и т.д.).

При расчете пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, в соответствии с п. 4 ст. 10 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. №255-ФЗ "О государственной поддержке семей с детьми", учитываются средние заработки за три года, предшествующих году, в который ребенок будет достигнут возраста 1,5 лет. В данном случае, будут учитываться заработки за 2015, 2016 и 2017 годы.

Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии работнику, имеющему ребенка" Статья 13.1. Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О выплатах пособий по обязательному социальному страхованию в связи с временной нетрудоспособностью и в связи с материнством"