Посменная работа в порту с перерывами каждые 2 часа от 10 минут

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации работодатель обязан обеспечивать работникам перерывы для отдыха и питания в течение рабочего дня, продолжительность которых определяется коллективным договором, локальными нормативными актами работодателя или трудовым договором, но не менее чем 30 минут при работе менее 6 часов и не менее чем 1 час при работе свыше 6 часов. Данные перерывы для работников порта могут быть установлены в соответствии с отраслевым законодательством, правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными нормативными актами работодателя. Если не удалось найти документ, устанавливающий данные перерывы, следует обратиться к работодателю для получения информации.

Для решения этого вопроса вам понадобится обратиться к соответствующему законодательству Российской Федерации, которое регулирует трудовые отношения между работодателем и работником. В данном случае, речь идет о соблюдении правил труда при работе в ночное время и сменный график работы.

Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан предоставлять работникам перерывы для отдыха и питания в течение рабочего дня. При работе в ночное время и посменном графике, этот перерыв должен составлять не менее 30 минут для каждой смены.

Также, необходимо проверить наличие локальных нормативных актов компании, которые могут устанавливать дополнительные требования по обеспечению условий труда и отдыха работников, включая перерывы.

В целях урегулирования ситуации, работодатель может выпустить приказ о введении соответствующих перерывов с учетом законодательных требований. В случае отсутствия таких приказов, работники могут обратиться в соответствующие органы по защите трудовых прав для решения данного вопроса.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 109, 113) - устанавливают порядок организации рабочего времени и перерывов в работе.
2. Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальных портах и специализированных терминалах" (статьи 56, 57) - регулируют трудовые отношения работников порта, в том числе и положения о перерывах в работе.