Последствия устройства на работу после установленного срока
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3964294
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинЕсли Вы устроитесь на работу после установленного срока в 15 дней, работодатель может отказать вам в приеме на работу без объяснения причин или оснований. Работодатель имеет право устанавливать сроки для приема на работу и отказывать в приеме после истечения этих сроков. Поэтому, в случае устройства на работу после 15-дневного периода, вы можете столкнуться с отказом работодателя и повторно остаться без работы. Поэтому рекомендуется активно искать работу в установленные сроки.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации, в котором указаны правила приема на работу и возможные последствия нарушения установленных сроков.
Статьи 67 и 68 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы