После рождения ребенка: как получить пособие от ФСС при отсутствии выплат от работодателя

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязуется выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. В случае неисполнения работодателем своих обязанностей, Вы можете обратиться в органы прокуратуры с жалобой на директора и требовать защиты своих прав. Кроме того, следует обратиться в Фонд социального страхования для получения пособия напрямую от них, без участия работодателя. Вы также можете обратиться в суд для взыскания задолженности по выплате пособия.

Для решения этого вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Документы, подтверждающие нахождение Вас в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет;
2. Устная договоренность с работодателем о выплате пособия из ФСС;
3. Документы, подтверждающие получение работодателем суммы из ФСС.

Чтобы эффективно решить данную проблему, я рекомендую обратиться в Трудовую инспекцию Российской Федерации с заявлением о нарушении Ваших трудовых прав и интересов.

В заявлении обязательно необходимо указать даты, на которые работодатель обещал выплатить Вам пособие, а также дату отказа в выплате и причины отказа.

Кроме того, я рекомендую обратиться в органы социальной защиты населения с заявлением о выплате ежемесячного пособия на ребенка, поскольку отказ работодателя выплатить Вам пособие не лишает Вас права на данное пособие.

Также можете обратиться за юридической помощью к адвокату, который поможет подготовить соответствующий иск к работодателю и обеспечить защиту Ваших трудовых прав и интересов.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данном случае:

• Статья 260 Трудового кодекса РФ ("Право на отпуск по уходу за ребенком")
• Статья 122 Трудового кодекса РФ ("Выплата пособий в связи с рождением ребенка и уходом за ребенком")
• Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях ("Нарушение требований законодательства Российской Федерации о труде и социальной защите работников")
• Статья 159 Гражданского кодекса РФ ("Договоры о выполнении работ или оказании услуг")

Относительно эффективности жалобы в прокуратуру на директора, могу отметить, что это может привести к соответствующей проверке действий руководителя и вынесению соответствующего решения. Однако, в данном конкретном случае, более существенную роль может сыграть обращение в суд с требованием о выплате пособия и возможная инициация процедуры банкротства организации.