Как получить детское пособие до 1.5 лет при отсутствии выплат от работодателя

Добрый день! Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать детские пособия сотрудникам с детьми до 1.5 лет. Если работодатель не выплачивает детское пособие, необходимо обратиться в соответствующие органы контроля за выполнением трудового законодательства, такие как Российская инспекция труда или прокуратуру, с целью защиты своих трудовых прав и получения должного вознаграждения.

Для решения такого вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копию трудового договора или контракта со своим работодателем, где указана информация о детях и их возрасте.

2. Копии свидетельств о рождении детей, за которых вы ожидаете выплату пособия.

3. Копию заявления, поданного в уполномоченный орган социальной защиты на наличие права на детское пособие до 1.5 лет.

4. Письменное обращение к работодателю с просьбой выплатить детское пособие до 1,5 лет, а также все документы, подтверждающие факт обращения.

В случае отсутствия ответа от работодателя вы можете обратиться в государственную инспекцию труда для защиты ваших прав и получения должной выплаты пособия.

Согласно статье 5.38 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, работодатель обязан своевременно выплачивать денежные суммы, предусмотренные законодательством и иными правовыми актами в сфере трудовых отношений. Также применимы статьи 136 и 137 Трудового Кодекса Российской Федерации, которые устанавливают права работника на дополнительные выплаты и пособия.