Как получить детское пособие при отсутствии работы и закрытой трудовой книжке: советы для мамы с маленьким ребенком
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3227249
Ответы юристов (1)
Данная ситуация является достаточно сложной, поскольку предприятие, на котором работала заявительница, фактически прекратило свою деятельность. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работодатель обязан выплачивать денежные средства, включая детские пособия, работникам в период декретного отпуска. Если работодатель не выполняет своих обязательств, заявительница может обратиться в суд с иском о взыскании задолженности, либо предъявить соответствующие требования через исполнительный лист в инспекцию труда. При этом необходимо убедиться в том, что организация является юридический лицом и зарегистрирована в соответствии с требованиями законодательства. Кроме того, стоит обратиться в Пенсионный фонд РФ для получения консультации по поводу выплат детского пособия. Закрытие трудовой книжки может быть произведено только по согласованию между работником и работодателем.
В данной ситуации вам необходимо собрать следующие документы:
1) трудовую книжку - необходимо убедиться, что все записи в ней произведены правильно, в том числе о начислении детского пособия;
2) выписку из налоговой инспекции о наличии юридического лица и фактическом адресе его нахождения;
3) документы, подтверждающие начисление детского пособия за последние 5 месяцев;
4) паспорт, свидетельство о рождении ребенка, СНИЛС.
Для того, чтобы решить вопрос с невыплатой детского пособия, Вам необходимо обратиться в Российский фонд социального страхования. В компетенции Фонда социального страхования входит выплата детского пособия. Также можно обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по детскому пособию. При этом необходимо учитывать, что к судебному иску понадобятся доказательства начисления задолженности по детскому пособию и невыплате его в течение 5 месяцев.
Что касается закрытия трудовой книжки, то в данной ситуации необходимо обратиться в инспекцию труда для получения соответствующей консультации.
ТК РФ статьи 123, 124, 136, 137, 138-141.
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы