Порядок смены названия юр. лица и назначения ген. директора: правила и приказы

В соответствии со ст. 58 Гражданского кодекса Российской Федерации, при смене наименования юридического лица все документы, где указывается старое наименование, считаются не действительными с момента внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц. Следовательно, для сохранения юридической значимости назначения генерального директора, необходимо издать новый приказ о назначении, где будет указано уже новое наименование юридического лица.

Для решения вопроса о необходимости нового приказа о назначении генерального директора при смене названия юридического лица следует ознакомиться с учредительными документами юридического лица (уставом, учредительным договором) и трудовым договором генерального директора.

Если в учредительных документах нет требований относительно изменений в случае смены названия юридического лица, а также в трудовом договоре генерального директора не содержится условий о необходимости нового приказа при таких изменениях, то можно сделать вывод, что новый приказ не требуется.

Однако, если в учредительных документах или трудовом договоре содержатся соответствующие условия, то необходимо вынести решение об изменении приказа о назначении генерального директора и оформить новый приказ.

Также следует учитывать, что в случае изменений в реквизитах (например, наименования) юридического лица необходимо произвести соответствующие изменения в его учредительных документах и в реестре юридических лиц.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут зависеть от конкретных обстоятельств, включая форму и статус юридического лица и соответствующие уставные положения, но в целом решение данного вопроса может опираться на положения Гражданского кодекса Российской Федерации, Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и Трудового кодекса Российской Федерации. Однако, точный ответ требует уточнения конкретного случая.