Порядок привлечения к материальной ответственности за ущерб в Трудовом кодексе РФ

Какой порядок установлен в пункте 5 части 1 статьи 243 Трудового кодекса РФ для привлечения работника к полной материальной ответственности за причинение ущерба и при каких условиях это возможно?

| Ян, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

При причинении работником ущерба работодатель должен провести внутреннее расследование обстоятельств и причин причинения ущерба, установить виновность работника, а также определить размер причиненного ущерба. После этого работодатель может вынести решение об установлении материальной ответственности работника за причиненный ущерб, которое должно быть оформлено соответствующим приказом руководителя организации. Размер ответственности работника не может превышать размер причиненного ущерба, а также не может превышать размер его месячной заработной платы, за исключением случаев, установленных законодательством РФ. Проверка решения об установлении материальной ответственности работника может быть произведена только в судебном порядке.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса работодатель должен предоставить следующие документы:

  1. Копия трудового договора между работодателем и работником.
  2. Документ, подтверждающий факт причинения ущерба работником.
  3. Документ, содержащий правопреемство между работодателем и организацией, пострадавшей от преступных действий работника.
  4. Копия приказа работодателя о привлечении работника к полной материальной ответственности за причиненный ущерб в соответствии с пп. 5 ч. 1 ст. 243 ТК РФ.
  5. Копия акта проверки нарушения работником трудовой дисциплины в случае, если работником совершено преступление в ходе исполнения своих трудовых обязанностей.

При привлечении работника к полной материальной ответственности необходимо соблюсти все требования трудового законодательства РФ, включая процедуру предварительного разбирательства, что также может потребовать дополнительных документов.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 1064 ГК РФ "Возмещение вреда, причиненного незаконными действиями (бездействием) определенного лица" и пункт 5 статьи 243 ТК РФ "Работник несет материальную ответственность за ущерб, причиненный работодателю, в случаях и в порядке, предусмотренных законодательством и коллективным договором, со стены время установленные законодательством пределы."

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Эта услуга понадобиться, если:

  • обнаружены потенциальные риски;
  • нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
  • есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.

Услуги опытного юриста помогут:

  • собрать нужные бумаги;
  • проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
  • выиграть или оспорить несправедливое судебное решение. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы