Порядок отработки по графику: 2 полных недели после увольнения.

После увольнения по графику 2/2 вы должны отработать 2 полные недели. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при увольнении в соответствии с графиком работы, работник должен проходить полный рабочий день в течение периода увольнения. Поэтому, в данном случае, вы должны отработать 2 полные недели, а не в том же порядке, указанном в графике.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Копия трудового договора или контракта; 2. Копия графика работы с указанием режима работы и дней отдыха; 3. Копия приказа об увольнении.

Данный вопрос регулируется следующими статьями Трудового кодекса Российской Федерации: - Статья 72. Уведомление о расторжении трудового договора по инициативе работника; - Статья 74. Расторжение трудового договора по соглашению сторон; - Статья 75. Увольнение по инициативе работодателя; - Статья 76. Увольнение по инициативе работника; - Статья 80. Сокращение численности или штата работников; - Статья 81. Расторжение трудового договора вследствие отказа от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда; - Статья 178. График работы и время работы;