Порядок начисления стимулирующих выплат: проблемы в техникуме и возможные решения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3474200
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В данной ситуации возможно обращение в Российскую инспекцию труда (Роструд) или в Российский суд, так как нарушаются права работника по начислению стимулирующих выплат. Руководитель не имеет права устанавливать размер стимулирующих выплат вне рамок установленных Положением и должен учитывать высокое качество выполнения поручений работником.
При обращении в Роструд или суд необходимо предоставить соответствующие доказательства нарушений прав работника, например, отчеты комиссии, результаты актов, свидетельские показания сотрудников. Важно также учитывать тот факт, что судебное решение может затянуться во времени.
В данной ситуации необходимо будет предоставить следующие документы:
- Трудовой договор
- Положение о порядке и условиях начисления стимулирующих выплат
- Письма или заявления, если были отправлены руководителю с просьбой пересмотреть размер стимулирующих выплат
- Копии отчетов комиссии, если они были составлены
- Документы, подтверждающие хорошее качество выполнения поручений, если таковые имеются
Статьи 131 и 132 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы