Пониженная оплата труда по статье 315 УК РФ: наличие потерпевшего

В соответствии с пунктом 1 статьи 315 УК РФ, понижение оплаты труда ниже минимальной заработной платы, установленной федеральными законами или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а равно неосуществление в полном объеме или с задержкой выплаты заработной платы, привлекает уголовную ответственность. При этом, потерпевшим в данном случае может быть каждый работник, которому была понижена оплата труда или задержана выплата заработной платы ниже законодательно установленного уровня.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, расчетные документы, подтверждающие факт понижения оплаты труда или задержки выплаты заработной платы, приказы или иные документы, свидетельствующие о наличии задолженности по заработной плате и прочие документы, подтверждающие фактические обстоятельства нарушения прав работника.

315