Помощь в получении задолженной зарплаты от работодателя в условиях самоизоляции

Здравствуйте! В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации работодатель должен выплачивать зарплату в срок и полном размере, не зависимо от обстоятельств, таких как самоизоляция. Рекомендуется обратиться к профсоюзу или к территориальному органу Российской инспекции труда для защиты своих прав и получения помощи в решении данной проблемы.

Для решения вопроса о не выплаченной зарплате необходимо собрать следующие документы и информацию:

1. Трудовой договор с работодателем.

2. Расчетный лист за период, в течение которого были не выплачены заработная плата и соответствующие отчисления.

3. Доказательства того, что самоизоляция была объявлена или осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, например, копия решения региональных или федеральных органов власти.

4. В случае обращения к юристу необходимо также предоставить ему контактные данные работодателя, чтобы можно было связаться с ним и уточнить детали.

5. Любые другие доказательства, подтверждающие размер не выплаченной зарплаты и факт отказа работодателя ее выплатить.

При наличии всех необходимых документов и информации, юрист сможет оценить ситуацию и предоставить необходимые рекомендации по дальнейшим действиям, в том числе о возможности подать иск в суд в целях взыскания зарплаты.

Статья 136 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) "Сроки выплаты заработной платы работникам" и статья 192 ТК РФ "Ответственность работодателя за нарушение трудовых прав работника". Также можно обратиться в трудовую инспекцию и судебные органы, если работодатель продолжает нарушать права работника.