Помощь в восстановлении на работу и выплате задолженной зарплаты после суда: работодатель в Екатеринбурге, работник в Москве. Где искать представительство?

Если ваш работодатель имеет официальное представительство в Москве, то вы можете обратиться к ним для восстановления на работу и выплаты заработной платы в соответствии с судебным решением. Если же у работодателя нет зарегистрированного представительства в Москве, необходимо обратиться в соответствующие контролирующие органы, такие как Росстандарт, чтобы они провели проверку наличия регистрации у работодателя. Кроме того, восстановление на работу и выплата заработной платы могут быть проведены через судебный пристав-исполнитель в месте нахождения работодателя, в данном случае - в Екатеринбурге.

Для решения данного вопроса, Вам будет необходимо подать исковое заявление в суд Москвы, в котором указать работодателя, его местонахождение и требования к нему. Для составления искового заявления будет необходимо иметь все документы, подтверждающие факт трудового договора и выплаты заработной платы (наложенное на работодателя судебное решение), а также документы, подтверждающие, что работодатель не выполнил свои обязательства. Если работодатель не имеет официально зарегистрированного представительства в Москве, то следует указать и такое обстоятельство при составлении искового заявления.

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 12. Защита прав работника - Статья 391. Восстановление на работе - Статья 392. Выплата заработной платы при восстановлении на работе - Статья 398. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров