Получу ли я выплату за апрель по Гражданско-правовому договору? Возможность обжалования через инспекцию

Если в соответствии с Гражданско-правовым договором были предусмотрены условия оплаты труда, а работник выполнил свои трудовые обязанности в соответствии с этими условиями, то работодатель обязан выплатить зарплату работнику в срок, определенный договором. Если работодатель не выполняет своих обязательств, то работник может обратиться в инспекцию труда и защитить свои права.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Гражданскому кодексу Российской Федерации и другим нормативным правовым актам, регулирующим отношения между работодателем и работником по гражданско-правовому договору. В частности, стоит проверить условия договора и наличие документов, подтверждающих факт выполнения работ и их объема, а также проверить, были ли выполнены все формальности и заключены все необходимые соглашения для выплаты за работу. В случае, если работодатель не выплатил заработную плату или не соблюдает свои обязательства по договору, необходимо проконсультироваться со специалистами и обратиться в инспекцию труда или в суд.

Статья 307 Гражданского кодекса РФ ("Оплата за выполненные работы и оказанные услуги по договору возмездного оказания услуг") и статья 127 Трудового кодекса РФ ("Основания и порядок выплаты заработной платы"). Также могут быть применимы нормы гражданского и трудового законодательства, регулирующие договорные отношения и выплату заработной платы.