Как оформить уход за бабушкой в возрасте 80+ лет и продолжать получать выплату при устройстве на работу по гражданско-правовому договору

Для ответа на данный вопрос мне необходима более подробная информация о том, какая именно выплата в размере 1200 рублей имеется в виду и на каком основании она производится. Если речь идет о выплате по социальному договору на оказание помощи в уходе за нуждающимся лицом, то при устройстве на работу по гражданско-правовому договору данный договор может быть расторгнут. Также возможно изменение условий выплаты, основываясь на новой ситуации и доходах, однако за конкретной информацией необходимо обратиться к соответствующей социальной службе или суду.

Для правильного решения вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Документы, подтверждающие уход за бабушкой 80+ лет (например, медицинские документы, договор оказания услуг по уходу и т.д.).

2. Документы, подтверждающие получение выплаты в размере 1200 рублей (например, решение о назначении выплаты, договор об оказании социальных услуг и т.д.).

3. Документы, подтверждающие трудоустройство по гражданско-правовому договору (например, договор, трудовую книжку и т.д.).

На основании этих документов можно проанализировать условия выплаты и оценить возможность продолжения получения выплаты после трудоустройства по гражданско-правовому договору. Следует обратить внимание на условия выплаты, сроки выплаты и законодательство в области социальной защиты населения.

Необходимо уточнить, на какую выплату вы имеете в виду, поскольку для разных видов выплат могут быть различные условия получения. Кроме того, рассматриваемый вопрос может потребовать изучения соответствующего договора и других правовых документов. Однако, если рассматривать вопрос в общих терминах, то соответствующие статьи закона, которые могут иметь отношение к данной ситуации, могут включать следующие:

• Статья 53 Конституции Российской Федерации, принимающая на себя обязательства гарантировать защиту прав пожилых людей;
• Статья 117 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует оплату труда при заключении гражданско-правовых договоров;
• Статья 19 Федерального закона "О государственной социальной помощи", определяющая категории граждан, которые могут получать социальные выплаты.

Уточним, что данная информация носит ознакомительный характер и не является юридической консультацией и рекомендацией.