Получите все ответы: сессии, оплата, работа в детском саду и образование педагога

К сожалению, я не могу дать точного ответа, так как нужна дополнительная информация, такая, как место работы, регион проживания, форма и вид занятости, трудовой договор и пр. В целом, оплата за сессию может зависеть от разных факторов и нормативов, установленных законодательством, договором между психологом и клиентом или работодателем с психологом. Рекомендую обратиться к своему работодателю или к психологу, чтобы уточнить все детали и обговорить вопросы оплаты.

Для решения данного вопроса необходимо иметь информацию о существовании заключенного договора между психологом и работодателем (детским садом) на оказание психологических услуг работникам. Если такой договор есть, то его условиями определяется порядок оплаты сессии. Если такого договора не имеется, то рассчитать стоимость сессии можно по тарифам, установленным в регионе, в котором она проходит. При этом, вина этой ситуации не лежит на психологе, а на работодателе, который не предоставил ему необходимую информацию и не заключил договор на оказание психологических услуг.

Конкретные статьи законодательства Российской Федерации, применимые к данному вопросу, зависят от нескольких факторов, таких как:

• В каком городе находится детский сад, в котором вы работаете (некоторые правила оплаты могут зависеть от региона);
• Какой у вас трудовой договор и какие условия прописаны в нем.

Тем не менее, можно указать на некоторые общие статьи, которые могут быть связаны с оплатой сессии:

• Трудовой кодекс РФ, статьи 132-136, в которых прописаны правила оплаты труда за работу сверхурочно, в выходные и ночные смены;
• Постановление Правительства РФ № 922 "Об утверждении Правил определения заработной платы работников бюджетной сферы", которое определяет порядок расчета заработной платы работников бюджетной сферы (включая детские сады);
• Закон РФ "Об образовании", в котором регулируется оплата труда педагогических работников и устанавливаются квалификационные требования к ним.

Но для точного ответа на вопрос необходимо изучить трудовой договор и законодательство вашего региона.