Получите помощь в составлении претензии по невыплате заработной платы

Здравствуйте! Конечно могу помочь. Но перед составлением претензии необходимо уточнить некоторые детали. Когда была сделана последняя выплата заработной платы? Были ли до этого уже задержки? Был ли заключен трудовой договор? Какая сумма не выплачена и по какой причине, по мнению работодателя? Ответы на эти вопросы могут повлиять на содержание и успешность претензии.

Для составления претензии на работодателя по невыплате заработной платы необходимо подготовить следующие документы: - Трудовой договор или контракт, определяющий размер заработной платы и условия ее выплаты; - Выписку из трудовой книжки с отметкой о заработной плате, начислениях и уплаченных налогах (если имеется); - Расчетный листок за период, когда не была выплачена заработная плата; - Письменные документы (претензию и/или заявление) от работника, направленные работодателю, которые должны содержать дата и сумма задолженности по ЗП, а также просьбу об урегулировании этого вопроса; - Документы, подтверждающие факт фактической работы; - Документы, подтверждающие факт увольнения с работы (если имеются);

При наличии всех вышеуказанных документов будет возможность составить претензию и добиться выплаты задолженности в судебном порядке в случае, если работодатель не готов урегулировать вопрос вне суда.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации.