Невыплата заработной платы и отпускных: помощь в составлении искового заявления в суде

Добрый вечер! При невыплате заработной платы и отпускных Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением. В исковом заявлении необходимо указать обстоятельства дела, а именно: факт невыплаты заработной платы и отпускных, суммы задолженности и период задолженности, а также ссылки на нормативные акты, нарушение которых Вами имеете основания считать. Также Вам необходимо указать требование о взыскании задолженности и штрафов на основании действующего законодательства. Помимо этого, необходимо предоставить в суд доказательства своих требований, например, справки о начисленной и не выплаченной заработной плате и отпускных, расчеты, свидетельские показания и другие документы, подтверждающие факт нарушения работодателем своих обязательств по выплате заработной платы и отпускных. Советую обратиться к юристу, который поможет подготовить исковое заявление и составить доказательства Ваших требований. С уважением, юрист.

Для решения данного вопроса, для составления искового заявления в суд, Вам могут потребоваться следующие документы: - Трудовой договор со своим работодателем. - Расчетные листки за период не выплаченной заработной платы и отпускных. - Квитанции о приеме-передаче документов и прочих уведомлениях, если Вы уже обращались с жалобами к работодателю. - Документы, подтверждающие отказ работодателя от выплаты заработной платы и отпускных (это могут быть записи в трудовых книжках, документы о выплате премий или вознаграждений, которые могут свидетельствовать о том, что работодатель имеет финансовую возможность выплатить заработную плату и отпускные). - Иные документы, которые могут помочь доказать Вашу правоту и убедить суд в необходимости удовлетворения Вашего требования. При составлении искового заявления рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, который сможет помочь правильно сформулировать документ и грамотно защитить Ваши права в суде.

статьи 136, 137, 138, 139, 140, 141, 142 Трудового кодекса Российской Федерации, а также статьи 119, 120, 121, 123, 124, 125, 126 Гражданского кодекса Российской Федерации.