Получите помощь в подготовке искового заявления и установлении факта трудовых отношений для взыскания заработной платы

В соответствии с законодательством Российской Федерации, для подготовки искового заявления об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы необходимо проделать следующие действия: - Собрать доказательства факта трудовых отношений (трудовой договор, приказ о приеме на работу, записи в трудовой книжке, расчетные документы); - Собрать доказательства невыплаты заработной платы (расчеты по зарплате, документы о начислениях и удержаниях); - Оформить заявление с указанием всех необходимых фактов и доказательств; - Подать заявление в соответствующий суд и представить суду все доказательства, подтверждающие наличие трудовых отношений и невыплату заработной платы. Помочь с оформлением доказательств в данном случае может адвокат или юрист, который имеет опыт работы с подобными делами и понимание требований, предъявляемых к доказательствам и их оформлению.

Для подготовки искового заявления об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы следует обратиться к следующим документам:

1. Трудовой договор или иной документ, подтверждающий факт трудоустройства.
2. Расчетный листок или иной документ, подтверждающий невыплату заработной платы.
3. Копии документов, которые подтверждают выполнение работ или оказание услуг.
4. Копии приказов о зачислении на работу и увольнении.
5. Копии справок о зарплате и трудовой книжки.
6. Копии документов, подтверждающих привлечение к административной ответственности работодателя за нарушение трудового законодательства.

Также можно использовать свидетельские показания, письменные доказательства, фотографии, видеозаписи и другие доказательства, которые помогут доказать наличие трудовых отношений и невыплату заработной платы. Необходимо учитывать требования Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и гражданского процесса при подготовке доказательств.

Статьи, применимые к данному случаю: - статья 17 Трудового кодекса Российской Федерации "О трудовом договоре"; - статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Заработная плата"; - статья 270 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации "Доказательства в гражданском судопроизводстве".