Получите информацию о продолжительности отпуска для матери-одиночки и узнайте, какие права вам положены

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации матери-одиночки имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней. Однако, для получения дополнительного отпуска должны соблюдаться определенные условия, такие как нахождение матери-одиночки на учете в органах социальной защиты населения, отсутствие второго родителя ребенка и др. Подробную информацию о праве на дополнительный оплачиваемый отпуск можно получить в соответствующих органах социальной защиты населения.

Для решения данного вопроса мне нужно уточнить, в какой сфере трудоустройства работает данная мать одиночка. Если она работает по трудовому договору в организации, то ей нужно обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет в соответствии со статьей 256 Трудового кодекса РФ. Также ей может понадобиться свидетельство о рождении ребенка для подтверждения права на отпуск.

Если же данная мать одиночка работает как индивидуальный предприниматель, то она должна обратиться в налоговую инспекцию с заявлением о предоставлении отпуска в соответствии с пунктом 2 статьи 9 Федерального закона "О государственной поддержке семей, имеющих детей".

В обоих случаях мать одиночка может обратиться за консультацией к трудовому или налоговому юристу.

Статья 256 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком", статьи 89 и 92 Кодекса РФ об административных правонарушениях.