Получите больничный лист в декретном отпуске и выдержите все 120 дней
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2737471
Ответы юристов (1)
Здравствуйте. Отвечаю на ваш вопрос:
1) В соответствии с законодательством Российской Федерации, женщины, находящиеся в декретном отпуске, имеют право на временную нетрудоспособность (больничный лист). Если вы столкнулись с проблемами со здоровьем во время декретного отпуска, вы можете получить больничный лист не выходя из него.
2) На основании законодательства Российской Федерации, медицинское учреждение может выдать больничный лист на период от 15 до 120 календарных дней, в зависимости от состояния здоровья пациента и медицинских показаний. Однако, конечное решение по продлению больничного листа будет принимать врач, исходя из состояния здоровья пациента.
Для решения данного вопроса надо обратиться в медицинскую организацию, где проходит лечение ребенок-инвалид. При этом понадобятся следующие документы: заключение врача о состоянии здоровья ребенка; направление на исследование (если это необходимо); справка о занятости родителя, находящегося на декретном отпуске или другом виде отпуска; результаты ранее проведенных медицинских исследований. Ответы на вопросы, связанные с продлением больничного листа и количеством дней, на которые он может быть выдан, зависят от множества факторов, включая степень тяжести заболевания, диагноз, продолжительность лечения и т.д.
1) Статья 255 Трудового кодекса РФ ("Отпуск по беременности и родам") и Статья 182 Трудового кодекса РФ ("Больничный лист") могут быть применены для решения этого вопроса. 2) Статья 61 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", а также Постановление Правительства РФ от 19.01.1998 N 55 "Об утверждении Положения о порядке предоставления временной нетрудоспособности и выплаты пособий по временной нетрудоспособности" могут быть применены для решения этого вопроса.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы