Полученный расчетный лист и выплаты при увольнении: информация и возможность недополучения зарплаты.

Добрый день! На основании Вашего сообщения, можно предположить, что Вам при увольнении не были выплачены полностью все необходимые суммы. Рекомендую обратиться в бухгалтерию Вашего предыдущего места работы для уточнения причин и возможных дополнительных выплат. Если решение спора не будет найдено добровольно, Вам может потребоваться обратиться в суд или другую компетентную организацию для защиты своих прав.

Для решения этого вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1) Расчетный лист с указанием заработной платы за июнь 2021 года, который был получен при увольнении; 2) Выписку из трудовой книжки с отметкой об увольнении и указанием срока работы; 3) Документы подтверждающие выплату заработной платы за предшествующие месяцы (например, выписки из банковских счетов, расчетные листы и др.); 4) Корреспонденцию с работодателем, в том числе заявление на выплату недоплаченной заработной платы.

По результатам рассмотрения предоставленных документов, возможно потребуется обращение в Роструд или суд для защиты прав работника.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации применимы следующие статьи:

Статья 136. Выплата заработной платы при прекращении трудового договора

Статья 137. Нарушение работодателем сроков выплаты заработной платы при прекращении трудового договора