Получение выплат при сокращении, работа на 0,25 ставки и комбинирование - все о возможностях трудоустройства

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации выплата пособия по безработице при сокращении по основному месту работы возможна только в том случае, если гражданин не имеет другой работы либо занятости. Если же гражданин имеет работу по внутреннему совместительству в объеме 0,25 ставки, то он может не иметь права на получение такого пособия. Однако, конкретный ответ на данный вопрос может зависеть от конкретных обстоятельств, которые необходимо изучать отдельно в каждом конкретном случае.

Для решения данного вопроса необходимо будет предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор по основному месту работы с отметкой о сокращении.
2. Документы, подтверждающие наличие работы по внутреннему совместительству (например, трудовой договор или приказ о назначении на данную должность).
3. Справку из организации о заработной плате по основному месту работы и по внутреннему совместительству, где должны быть указаны размеры заработной платы.
4. Реквизиты банковского счета для перечисления выплат.

Эти документы помогут оценить право на выплаты при сокращении по основному месту работы при наличии работы 0,25 ставки по внутреннему совместительству в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации.

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, о каком законе именно идет речь, так как различные ситуации и вопросы могут подпадать под действие разных законов.