Получение травмы на работе из-за неисправного оборудования: возможность взыскания компенсации

Добрый вечер. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда своих сотрудников. Если было доказано, что ваша травма была получена на работе из-за неисправного оборудования, указанного работодателем, то вы имеете право подать исковое заявление на взыскание компенсации за моральный вред и материальный ущерб, связанный с вашей травмой. Важным фактором будет также наличие свидетелей того, что травма произошла из-за работы на неисправном оборудовании, указанном работодателем. При подаче искового заявления, необходимо предоставить все необходимые доказательства, свидетельства и медицинские документы, связанные с вашей травмой.

Для оформления искового заявления на работодателя в целях взыскания компенсации по причине полученной травмы необходимо представить следующие документы:

1. Медицинское заключение о травме, в котором указано место и время получения травмы, а также вид и степень травмы.
2. Копия трудового договора или иной документ, подтверждающий трудовые отношения между вами и работодателем.
3. Документы, подтверждающие факт работы на момент получения травмы, такие как табель учета рабочего времени или другие документы, подтверждающие фактическое нахождение на рабочем месте.
4. Документы, подтверждающие факт обещанной работодателем финансовой помощи.

Также может понадобиться представление свидетелей, которые могут подтвердить обстоятельства получения травмы во время работы.

С учетом предоставленной информации, если у вас есть все необходимые документы и свидетели, то вы можете подать исковое заявление на работодателя в суд с требованием взыскания компенсации за полученную травму в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1) Статья 218 Гражданского кодекса Российской Федерации. "Обязательства работодателя по выплате компенсации вреда, причиненного работнику при исполнении им трудовых обязанностей";

2) Статья 224 Гражданского кодекса Российской Федерации. "Взыскание убытков, причиненных нарушением обязательств";

3) Статья 109 Трудового кодекса Российской Федерации. "Охрана труда работника при выполнении им трудовых обязанностей";

4) Статья 233 Трудового кодекса Российской Федерации. "Виды выплат в связи с травмой, профессиональным заболеванием или гибелью работника";

5) Статья 238 Трудового кодекса Российской Федерации. "Ответственность работодателя за нарушение требований законов и иных нормативных правовых актов о труде".