Получение премии муниципальными работниками: права в отпуске по уходу за ребенком

Согласно Закону "О муниципальной службе в Российской Федерации", муниципальный служащий имеет право на премирование при осуществлении им своих должностных обязанностей и достижении результатов работы, предусмотренных планами (программами) деятельности муниципального образования. Однако, для получения премии необходимо находиться на службе в муниципальном образовании на момент её назначения и выплаты.

Если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет на момент начала выплаты премии, то вы не можете претендовать на её получение. Распоряжение Главы муниципального района не может нарушать законодательство и включать в распоряжение о начислении премии работников, не имеющих права на её получение.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Распоряжение главы муниципального района о премировании муниципальных служащих;
2. Трудовой договор муниципального служащего;
3. Свидетельство о рождении ребенка или иной документ, подтверждающий факт ухода за ребенком до 1.5 лет.

При этом, согласно статье 259 Трудового кодекса Российской Федерации, работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, имеет право на все виды выплат и компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством. Следовательно, при наличии официального статуса муниципального служащего и заключенного трудового договора, работник имеет право на получение премии по аналогии с другими муниципальными служащими. Распоряжение главы муниципального района о премировании муниципальных служащих не должно быть нарушением прав работников, если у них есть право на премию в соответствии с законодательством. Однако, если глава муниципального района приняла распоряжение о премировании муниципальных служащих без учета реальной финансовой ситуации и наличия средств в бюджете, это может быть нарушением правил бюджетного законодательства и контроля.

• Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (статьи 37 и 38)
• Федеральный закон от 08.05.2001 г. № 57-ФЗ "О государственном и муниципальном управлении" (статья 74)
• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 121, 122 и 123)