Получите ответ на вопрос о премии за выслугу лет работника РЖД в отпуске по уходу за ребенком

Уважаемый(ая) (имя),

Ответом на Ваш вопрос является то, что согласно статье 261 Трудового кодекса Российской Федерации, Вы вправе получить премию за выслугу лет за 3 года работы, проработанных в РЖД, исходя из Вашего должностного оклада.

Отпуск по уходу за ребенком является правом работника, предоставляемым в соответствии со статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации. Во время такого отпуска, работник сохраняет свои трудовые права и поощрения наравне с другими работниками.

С уважением, (Ваше имя и фамилия)

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Документ, подтверждающий положенную премию за выслугу лет от РЖД, например, приказ о премировании.

2. Документ, подтверждающий, что вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, например, свидетельство о рождении ребенка и документы, подтверждающие оформление отпуска.

3. Документ о размере ежемесячного пособия, которое вам выплачивают в период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.

4. Документ, подтверждающий ваш должностной оклад на момент нахождения в отпуске.

Исходя из этих документов, будет произведен расчет суммы премии за выслугу лет, которую вам следует выплатить, и в таком случае эта премия будет выплачиваться в дополнение к ежемесячному пособию, которое вам сейчас выплачивают в период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса:

1. Статья 119 Трудового кодекса Российской Федерации - право на премию за выслугу лет;
2. Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации - право на оплату труда работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста;
3. Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" - право работницы на отпуск по уходу за ребенком до достижения ним 3-летнего возраста.

Согласно указанным статьям и закону, работница имеет право на премию за выслугу лет, если она отработала определенный срок (в данном случае 3 года). Если работница находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста, она также имеет право на оплату труда. Следовательно, работнице должна быть выплачена премия за выслугу лет, исходя из ее должностного оклада до ухода в отпуск.