Получение права на отпуск и почетный донорство: требования и справка

Согласно статье 197 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на отпуск ежегодный, дополнительный, прерывистый, сокращенный и иной отпуск в соответствии с законодательством и коллективным договором. При этом, предоставление отпуска в любое удобное время определяется с учетом производственной необходимости и интересов работодателя, а также пожеланий работника (статья 123 Трудового кодекса РФ). В данном случае, на предоставление отпуска в любое удобное время не имеет права только почетный донор имеющий удостоверение почетного донора, а также другие категории работников могут обратиться к работодателю с запросом на отпуск в удобное для них время. Хотелось бы уточнить, что законодательство РФ не требует предоставления отпуска работникам, имеющим просто справку о факте донорства.

Для решения данного вопроса потребуется ознакомиться с соответствующими нормативно-правовыми актами, в частности, с законами РФ "О донорстве крови и ее компонентов" и "О трудовых правах граждан". Также может понадобиться изучение внутренних документов организации, в которой работник просит предоставление отпуска.

Относительно документов, необходимых для предоставления отпуска по указанному вопросу, это может зависеть от внутренних правил компании или организации. В случае, если работник имеет удостоверение почетного донора, ему может быть предоставлен отпуск в любое удобное время, предоставление которого будет подтверждено документом. Если же у работника есть только справка о донорстве, требования о предоставлении отпуска могут быть более жесткими, и потребуется дополнительная презентация документов, подтверждающих необходимость отпуска.

Статья 168 Трудового кодекса РФ - предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска;
Статья 13 Федерального закона "О донорстве крови и ее компонентов" - права и обязанности доноров.